ליווי עובדים ומנהלים 

 

אחד המדדים המשמעותיים ביותר לשימור עובדים הוא רמת ה- Well-being של העובד.

 

לאורך שעות היום נחשף העובד לאתגרים ולחצים רבים כגון: ניהול משימות, עמידה ביעדים, ניהול אנשי צוות, חתירה לתוצאות גבוהות, קושי באיזון בית ועבודה ועוד.

 

כל אלו עשויים להגביר את רמת הלחץ והסטרס בעבודה, ולאורך זמן אף לגרום לשחיקה והגברת רצון העזיבה.

 

מטרת פגישות הייעוץ הינה להעניק לעובד מעטפת ליווי, אשר תהווה עבורו מרחב רגוע ונעים, התאפשר לו להתמקד בעצמו, לשתף בתחושותיו האישיות ולקבל סל של פתרונות וכלים שיסייעו לו בהתפתחות אישית, בפיתוח מיומנויות רכות ובהשבת האיזון והרווחה האישית לה הוא זקוק.

 

כשהעובד מקבל מענה הוליסטי לצרכיו, רמת התפקוד שלו בעבודה עולה ועמה עולים גם הביצועים העסקיים, הפרודוקטיביות ותחושת ההנאה והסיפוק מהעשייה.

 

הפגישות מותאמות באופן אישי לצרכי העובד וכוללות מתן כלים במגוון תחומים הכוללים:

- כלים לאיזון בית ועבודה - Work-Life Balance

- כלים לניהול זמן ומשימות

- כלים לניהול תקשורת בינאישית מטיבה ופתרון משברים

- כלים להפחת הלחץ והסטרס בעבודה

- כלים להגברת תחושת הערך והמשמעות בעשייה

- כלים לחיזוק ה-well-being, הרווחה האישית, הסיפוק והנאה בעבודה

- ועוד..