ניהול קריירה

 

לאחר שנים של עבודה בתחום מסוים אנו עשויים לחוש תחושה של מיצוי ורצון להתקדם הלאה. בנקודה זו יכולות לעלות שאלות ותהיות רבות לגבי המשך הדרך כגון:

 

האם נכון לי להישאר בארגון? האם נכון לי לעבור תפקיד?

איזה תפקיד יכול להתאים לי? איך אני מייצר את הקידום?

אולי נכון לי למצוא עבודה בחברה אחרת?

אולי נכון לי למצוא עבודה בתחום אחר שיותר מתאים לי?

 

אם נסתכל אחורה ליומנו הראשון בעבודה נראה כמה למדנו, כמה גדלנו וכמה התפתחנו באותו תפקיד. אתגרים שהיו קשים בהתחלה היום אנו עוברים אותם ביתר בקלות.

פיתחנו יכולות וכישורים חדשים באישיות שלנו ומידת הנעלים של התפקיד כבר קטנה עלינו.

 

 

אז מה אנחנו מציעים?

 

בשלב זה יש לעשות הערכה והתאמה מחודשת. לבחון מחדש -מה אני מחפש היום?    

מה הרצונות מימוש שלי? מהם הדברים שחשובים לי היום שיהיו במקום העבודה?

מה יכול להסב לי הנאה בתפקיד החדש?

 

באמצעות תהליך ממוקד של מספר פגישות, שמספרן יקבע לפי צרכיך, נסייע לך להבין ולבחון לעומק מהן החלופות המוצעות לך כיום בעולם התעסוקה, ומה מידת התאמת כל חלופה לרצונותיך וצרכיך האישיים הנכונים לך כיום.